Pourquoi « Si... Alors... » ?
Cette formulation aide à poser un cadre clair sans punition arbitraire. Elle annonce à l'avance ce qui est attendu et ce qui en découle, ce qui réduit les négociations et les conflits.
Version positive : « Si tu fais X, alors tu obtiens Y. »
Évitez les « si tu ne... » qui mettent l'accent sur l'échec.